1. Aşama – Görev Ataması
Amaç: Adayın problem çözme becerisi, araştırma yeteneği ve verilen görevi zamanında tamamlama disiplinini değerlendirmek.
Süreç
- Başvuru kabul edildikten sonra adaya e-posta ile görev iletilir.
- Teslim süresi baştan net belirtilir (ör. 3 gün).
- Aday görevi belirtilen sürede tamamlar.
- Eksik teslimler değerlendirmeye alınmaz.
Değerlendirme Kriterleri
- Zamanında teslim
- Eksiksiz tamamlama
- Yaratıcılık ve çözüm yaklaşımı
2. Aşama – Genel Mülakat
Amaç: Adayın kişisel özelliklerini, iletişim becerilerini ve kurumsal kültüre uyumunu ölçmek.
Süreç
- Görevi başarıyla tamamlayanlar mülakata davet edilir.
- Online veya yüz yüze görüşme yapılabilir.
- Mülakatta: tanıtım, hedefler, ekip uyumu ve motivasyon değerlendirilir.
Değerlendirme Kriterleri
- İletişim becerisi
- Motivasyon
- Şirket kültürüne uyum
3. Aşama – Teknik Mülakat
Amaç: Teknik bilgi, analitik düşünme ve uygulama becerisini ölçmek.
Süreç
- Teknik ekip ile mülakat yapılır.
- Kodlama, vaka analizi veya uygulamalı test olabilir.
Değerlendirme Kriterleri
- Teknik bilgi
- Analitik düşünme
- Problem çözme
- Pratik yeterlilik
Staj Evrak Teslim Süreci
3. aşamayı başarıyla tamamlayan adaylara e-posta ile bilgilendirme yapılır. Evrak teslim ve imza süreci bu aşamada tamamlanır.
Süreç
- Evraklar staj başlangıcından en az 15 gün önce teslim edilmelidir.
- Bitime yakın onaylar için mühendis en az 15 gün önceden bilgilendirilir.